学科：历史               类型：集体备课活动

时间：2025年9月15日    地点：历史活动室

主讲人：李锋

主讲题目：中国历代变法和改革，中国古代官员的选拔与管理

主要内容：

一、课程内容

《中国历代变法和改革》通过讲述从古到今中国历代重要变法和改革，让学生认识到中国自古就有改革的传统，认识到改革具有历史必然性，但也充满了曲折与艰辛。顺应时代潮流的改革，能够推动生产力的发展，促进社会的进步与民族交融。《中国古代官员的选拔与管理》介绍中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度;了解中国科举制与西方近代文官制度渊源关系。

二、重难点突破

《中国历代变法和改革》的重点是变法和改革的历程、内容及历史作用。难点是对历代变法和改革的评价;改革的历史必然性。《中国古代官员的选拔与管理》中中国古代官员选拔方式的更迭过程、不同阶段的特征，以及官员考核和监察制度，是本单元的第一个教学重点。

三、教学建议

中国历史上的变法和改革有很多，在有限的篇幅内， 关于改革的选取主要考虑改革对历史发展的影响，看它在统一多民族国家的形成、发展和巩固过程中的地位与作用。对历史发展进程有重大影响、对促进统一多民族国家形成发展有重要意义的改革是本课重点呈现的内容。中国古代官员的选拔与管理涉及近3000年的历史。时间跨度大，朝代多。同时，历朝历代的官员选拔、考核与监察内容多，名词繁琐，生僻，教师需要帮助学生厘清主要线索和关键特征，不用一一讲述或要求学生记忆全部内容。